Planear, coordinar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la gestión eficiente y eficaz de los recursos humanos, materiales, financieros y técnicos, así como de servicios generales, de acuerdo a los lineamientos, políticas, programas, y estrategias que dicte la Dirección General del Colegio, con el propósito de lograr su óptimo desarrollo de las diferentes funciones que se llevan a cabo.

El Departamento de Recursos Humanos es el responsable de dar trámite al pago de percepciones de los servidores públicos del CECyTEBC, de la elaboración sistemática de los documentos que reflejan las remuneraciones del personal, así como de la capacitación y actualización necesaria para el desempeño de sus funciones.

El Departamento de Recursos Materiales y Servicios es el encargado de suministrar y controlar los servicios y recursos materiales con base en los requerimientos solicitados por parte de todas las áreas del Colegio para el adecuado desempeño de sus funciones.

El Departamento de Bienes Patrimoniales es el encargado del registro, control, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales del Colegio, así como de la actualización constante de los inventarios.

El Departamento de Recursos Financieros es el encargado  de planear, coordinar y dirigir de manera eficiente los recursos financieros necesarios para el funcionamiento y desarrollo del Colegio, así como del registro correcto de la información  contable.

El Departamento de Control Presupuestal coordina que el Colegio cuente con los recursos presupuestales suficientes para su óptimo funcionamiento, elaborando, administrando y controlando el presupuesto de egresos cumpliendo con las disposiciones y normatividad aplicables.

El Departamento de Innovación Administrativa tiene como objetivo identificar los procesos del Colegio que pueden ser simplificados con el fin de brindar y mantener la calidad de los servicios, buscando que la prestación de los mismos sea con calidad.